Selon le dernier baromètre de la Cegos, « la crainte de la technologie digitale continue de s'amplifier dans le monde du travail... »

Selon les résultats du baromètre international «Transformations, compétences et learning » de l'organisme de formation professionnelle Cegos :

Ø 31% des salariés sondés affirment ne pas être prêts pour la transition et ont le sentiment d'être dépassés par la technologie.

Par ailleurs, selon les DRH, les résultats sont encore plus sévères... En, effet, selon eux, 42% d'entre eux pensent que les salariés sont d'ores et déjà dépassés, soit 10 points de plus qu'en 2018, ce qui montre que le phénomène s'accentue...

Toutefois, à l'échelle européenne, l'étude est plus rassurante pour la France car, cette  impression d'être démuni est tout aussi partagée par une même proportion de salariés allemands, italiens ou espagnols...

Ce sentiment est également accompagné d'une crainte de voir tout simplement son emploi disparaître avec la transformation digitale pour 51% des salariés.

Cette peur est en très forte hausse par rapport à l'an dernier (+12 points).

Ø Les sondés estiment même à 92% que la technologie (gestion des données, automatisation et/ou intelligence artificielle...) pourrait modifier le contenu de leur travail.

Près de la moitié d'entre eux ont le sentiment de ne plus avoir les compétences nécessaires pour exercer leur métier convenablement.

De leur côté, les DRH français semblent plutôt d'accord avec les salariés, puisque selon eux, 39% des emplois de leur entreprise présentent un risque d'obsolescence des compétences dans les trois ans à venir...

Pour remédier à leurs lacunes, les salariés sont prêts à se former pour 93% des sondés. 44% d'entre eux sont même prêts à financer une partie des coûts de leur formation et 72% sont d'accord de le faire en dehors du temps de travail.

Mais 81% utilisent finalement les solutions de formation proposées par leur DRH et 71% les trouvent suffisantes, pertinentes et efficaces...